Para Refletir :

Fotografia !

Fotografias são tempos, pessoas, espaços congelados. Fotografia é momento, é recordação.
Quando pego minhas velhas fotografias, eu lembro de cada momento, eu vivo tudo outra vez. Aquela foto na escola, minha formatura, meu primeiro,segundo terceiro mês, meu 1° Aninho.
Aos 18 anos e cursando o 4° Semestre de Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda onde a matéria da vez é : FOTOGRAFIA [ Prof° Gilberto, que não é Gil, kkk], feliz é aquele que aprende e ensina o que sabe. Com essa perspectiva que trago para vocês um pouco do meu aprendizado, afinal conhecimento nunca é demais.

• Fotografia, não é Cinema, portanto ela não tem profundidade e nem movimento, a fotografia só tem largura e altura.
• Plano é tudo aquilo que está na lateral e na Vertical, não existe lente que foque dois planos de cada vez.
• Diafragma aberto não focaliza quem tá atrás e focaliza quem está na frente. (Ele sempre cresce um terço para frente e dois terços para trás).
• Em lugares que tem mais luz , deve-se usar velocidades mais rápidas.
• O Flash dispara e ilumina a cena. * Quem congela não é a velocidade é o flash.
• Cada Máquina tem uma velocidade especifica, quanto maior, melhor a maquina.
• Sensitometria é a ciência que mede a luz.
• Fotometria é o aparelho que mede a luz.
• Toda foto é feita de sensibilidade, diafragma e velocidade.
• Há são muitos assuntos a ser tratado, lente, profundidade, sincronismo , entre outros.

A fotografia faz parte da nossa vida, do nosso mundo, auto-estima, tristeza, casamento, aniversário, 1° beijo é ela está em cada momento, espero que tudo não fique somente nas fotografias, mas na memória de cada um o sentimento que fora descoberto e o momento que fora vivido.

Abaixo segue a primeira foto que foi revelada pela nossa turma no laboratório de fotografia do Campus da Lapa , UCSAL.

                                                                                                                                                          Foto: Gilberto

Eleições X Lembranças do Terceirão D (CEPAB)

Falando em Segundo Turno, em eleiçoes, achei esse vídeo em meus arquivos, saudades do TERCEIRÃO D, dessa galera linda, que contagia, bons tempos, bons momentos. Saudades Povo!

Runa Patrimonial !

As coisas não Mudam, as Pessoas Sim !
O tempo passou e com ele as mudanças, me desliguei da Excellence Educacional no dia 31 de Maio de 2010, cabeça erguida e´pés no chão. Momentos lindos eu vivi nesta empresa, mas quem não muda a si mesmo, jamais vai consguir mudar algo.
Após Grandes Buscas, fui convidado para fazer uma entrevista na Runa Patrimonial, do Ciee ( http://www.ciee.org.br/ ) , fiz a entrevista e no dia 16 de Agosto eu fui Admitido na empresa.

Hoje estou super feliz, trabalhando e conhecendo um mundo diferente e desafiador: O mundo da imobiliária, dos corretores,  da compra,venda. Fico feliz porque conhecimento nuca é demais e cada passo que eu dei e darei vai me fazer ser melhor e mais coerente a cada dia. Aproveito para agradecer aos Parceiros :  Vooxy(Murilo Valente, Gonzaga e equipe), Cvox Imobiliária (Nilton Leão e equipe) e Runa Patrimonial (Cleidiane Oliveira, Antônio Carlos e equipe).

Alguns Colaboradores da empresa Abaixo :

Claudia,Cleide,Noélia e Francishelly

Tudo é Seleção !

O mundo hoje gira entorno da Seleção. Numa conversa com os Universitários, esperando o Ônibus que retorna as 23:00hrs para Madre de Deus,Eu, Everton Gadea e Laira começamos a falar sobre roupas, estilos, pessoas até chegar no assunto seleção. Percebemos que para comer,vertir,namorar você tem que SELECIONAR ALGO OU ALGUÉM. E o mais interessante é que o mundo está cada vez mais competitivo, e as pessoas cada vez mais selecionam (em outras palavras escolhem).
Abaixo segue Algumas dicas :

1. Criar uma estratégia
Escolher e selecionar uma ferramenta  é um processo que começa com a definição de uma estratégia. Sem uma boa estratégia, será o mesmo que comprar um carro muito bonito e caro , que funciona em um tipo de combustível que não está disponível no país onde pretende dirigi-lo!  
2. Definir critérios
Uma vez que a estratégia é clara, você pode definir  critérios de seleção crítica, como "Nessa seleção só serão pessoas ou coisas de tal forma".
3. Criar uma lista curta
Depois de ter todos os critérios em vigor, poderá, ser capaz de decidir quais respondem à sua seleção. Você pode criar facilmente uma lista curta de duas ou três pessoas*.
4. Fechar o negócio
Finalmente, após o escolhido fique com o a pessoa ou algo que tem o melhor suporte para sua estratégia de seleção.